Защо?
Учениците от малките населени места имат нужда от разнообразни ролеви модели и информация за различни професионални възможности.
Корпоративно доброволчество
Вярвате ли, че политиките за корпоративна социална отговорност подобряват социалната среда?
Търсите ли възможности за изграждане на връзки между бизнеса и образованието?
Искате ли компанията Ви да подкрепя професионалното развитие на младежите?
Включвате ли служителите си в доброволчески активности?
Елате с нас в училище, за да вдъхновим и мотивираме учениците!
Как да ни подкрепите?
Търсеният резултат: учениците познават вашата компания, разпознават я като своя възможност за бъдеща реализация, познават аспекти от конкретни позиции и започват да мечтаят за своето кариерно развитие по-смело от преди!
Къде?
В “Стъпка за България” работим с училища от цялата страна. Присъствено ходим в близките до София места като Нови Искър, Костинброд, Горна Малина, Мездра, Костенец.
Как?
Личният контакт е най-въздействащ и затова се стараем срещите да са наживо. Където е необходимо – организираме виртуални кариерни работилници.
Кога?
Срещите са в учебно време и се провеждат съобразно предварително съгласуван с компанията и училището график.
Колко време?
Срещите са с продължителност 40-80 минути.
Корпоративно дарителство
Всяко партньорство с бизнеса е безценно за нас. Мечтаем си младежите от малките населени места да се запознаят с повече доброволци-вдъхновители и да чуят за множество професии, непознати в социалната им среда.
Всяко участие в кариерна работилница е безвъзмездно и доброволно. За да можем да реализираме повече мечтани срещи обаче имаме нужда от финансова подкрепа.
Ще се радваме да обсъдим варианти, в които Вашата програма за Корпоративна социална отговорност може да подкрепи каузата ни и да допринесе за повишаване възможностите за професионална реализация на младежите, с които работим.
Реализирани партньорства
Доброволци от ЛEM България (швейцарска компания, лидер в производството на иновативни и висококачествени решения за измерване на електрически параметри) изразиха своята вдъхновяваща подкрепа за учениците и за фондацията през учебната 2019/2020 година:
- По вълнуващ начин бяха представени професиите на Старши Специалист Покупки и R&D инженер от Мирослав Герасимов и Елтимир Стоименов;
- Представители на отдел Финанси – Денко Ямболиев и Десислав Ханджиев, провокираха учениците със задачи за определяне на себестойност на продукт и дискусия за връзката между заплатите и крайната цена на дадено изделие;
- Никол Георгиева и Лалка Вакрилова от Човешки ресурси с ентусиазъм разказаха за ползата от практически стажове;
- С Никол проведохме първата онлайн дистанционна работилница, в която тя запозна учениците с процеса на подбор и с характеристиките на атрактивната автобиография. Тя даде обратна връзка за автобиографиите, които учениците бяха подготвили предварително;
- Екип от отдел Човешки ресурси се включи и в Лятната школа на “Стъпка за България” като помогна на учениците да упражнят уменията си за водене на писмена комуникация в търсенето на отговор на въпроса “Кои умения ще са важни за работодателите след 5 години?”.
Компанията за маркетингови проучвания и анализи провокира единадесетокласниците от 170 СУ “Васил Левски”, гр. Нови Искър да реализират собствен проект за проучване. Разделени на три отбора, учениците търсиха решение на актуални проблеми в заобикалящата ги училищна среда.
Доброволци от различни екипи на GemSeek проведоха работилници, в които учениците проведоха свои фокус групи, създадоха въпросници за изследване мнението на съученици, обработиха отговори с количествена и качествена информация, кодираха данни, изготвиха графики за визуализиране на резултати и направиха презентации с изводите и решенията, до които са стигнали.
Да видиш самолет на живо за първи път.
Изпълнена с любопитство и вълнение беше работилницата, в която ученици от СУ “Христо Ботев”, с. Горна Малина имаха възможност да разгледат хангарите за ремонт на самолети и да се запознаят отблизо с работата на специалистите в тях.
Мотивиращата обиколка беше последвана от работилници, в които специалистите от отдел Човешки ресурси представиха богатото разнообразие от професии в компанията и уменията, които е необходимо да развиеш, за имаш успешна професионална реализация.